您好，关于您提出的“入职档案离职时是否带走”的问题，这主要取决于您离职后的就业情况以及新工作单位的性质。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，人事档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要信息的历史记录材料，对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察等事项都具有重要作用。因此，档案的管理和转递都需要遵循一定的规定和程序。
一、离职后档案的处理方式
如果离职后未就业：
- 您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，在您未来就业或需要档案时，可以方便地从该机构调取。
如果离职后再就业：
- 根据新工作单位的性质，您的档案可以转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
- 如果新工作单位有档案管理权限（如机关、国有企事业单位等），则档案应转递至新工作单位。
- 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择将档案存放在其他地方，那么档案可以转递至您工作所在地的流动人员人事档案管理服务机构，或者根据您的意愿转回户籍所在地。
二、档案转递的程序和要求
- 档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和可追溯性。
- 对于特定身份的人员（如党政领导干部、机关公务员等），其档案转递应当通过机要通信或专人送取方式进行，严禁个人自带档案。
- 档案转递时，原档案管理服务机构或原工作单位应当填写材料目录清单，并严密包封档案，同时填写档案转递通知单，于规定时间内进行转递。
三、针对您个人情况的建议
- 如果您已经找到了新工作，并且新工作单位有档案管理权限，那么建议您在离职时申请将档案转递至新工作单位。
- 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您尚未确定新工作单位，那么建议您将档案转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
- 在办理档案转递手续时，请务必按照相关规定和程序进行操作，以确保档案的完整性和安全性。
综上所述，离职时是否带走入职档案取决于您离职后的就业情况和新工作单位的性质。建议您根据自己的实际情况选择合适的档案处理方式，并遵循相关规定和程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。