您好，关于公司离职后档案的处理问题，这是一个非常重要且需要细致解答的疑问。
首先，我要明确告诉您，离职后档案不应该由个人自行拿走。档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、品德作风等重要情况的文件材料，它在我们参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等关键时刻都会发挥重要作用。因此，档案的保管和转递都需要遵循严格的规定和程序。
根据相关规定，从民营企业辞职后，您的人事档案可以由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。具体来说：
如果您的档案原本就存放在户籍所在地的机构，那么在您离职后，档案可以继续由原机构保管，无需进行转递。
如果您的档案原本存放在工作单位所在地的机构，那么在您离职后，应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。这一转递过程需要您本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或者通过相关线上平台进行办理。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
档案严禁自行携带转递。这是为了避免档案遗失或无法享受相关服务。因此，您千万不要选择将档案拿到自己手里。
档案转递需要遵循规定程序。无论是通过窗口办理还是线上平台办理，都需要按照规定的流程和要求进行操作，以确保档案的准确性和安全性。
及时查询档案状态。为了确保档案已经成功转递并妥善保管，您可以致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询，或者通过相关平台在线查询存档情况。
最后，我想强调的是，档案是我们个人职业生涯中的重要记录，它关系到我们的切身利益和未来发展。因此，在离职后处理档案问题时，请务必谨慎对待，遵循相关规定和程序进行操作。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。