如果您的单位不愿意为您申报工伤，您完全有权自己进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下材料：
工伤认定申请表：这个表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是您的劳动、聘用合同文本，或者其他能证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是由医疗机构出具的，证明您受伤后的情况或者职业病诊断结果的证明书。
此外，根据具体情况，您可能还需要提交其他相关材料，如事故发生当月的考勤记录、现场证人的书面证明、公安机关的证明材料或人民法院的判决书（如果因履职受伤）、交通事故责任认定书（如果上下班途中受伤）等。
关于申请工伤认定的地点，您应前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门进行申请。如果您不确定具体地址，可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站查询或咨询。
最后，需要提醒您的是，工伤认定申请有一定的时限要求，请务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，以免错过申请时机。同时，如果单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位承担。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关法律机构。