针对您提出的“工资每月都拖十天”的问题，这明显涉及到工资支付不及时的情况，以下是详细的分析和建议：

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资，不得无故拖欠。
   • 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2. 与雇主沟通：

   • 尝试友好协商：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，了解工资拖欠的具体原因，并表达您对及时支付工资的期望。
   • 书面记录沟通内容：如果沟通有效，建议将沟通内容和结果以书面形式记录下来，以备后续参考。

3. 采取法律手段：

   • 向劳动监察部门投诉：如果与雇主沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规对雇主进行调查和处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁结果出来后，如果雇主仍不履行支付义务，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。

总结建议：面对工资每月都拖十天的情况，您应首先了解相关法律法规，与雇主进行友好沟通并尝试解决问题。如果沟通无果，可以采取法律手段维护自己的合法权益，并保留好相关证据。在整个过程中，如有需要，可以随时向我咨询以获取专业帮助。