结论概述：城建集团召开年度总结表彰大会未遵守《关于进一步严肃会风会纪的通知》，可能面临的程序后果主要包括内部纪律处分、通报批评以及影响单位年度考核等。以下结合新闻背景及法律规定进行详细分析。
一、内部纪律处分
纪律处分依据：
- 根据城建集团内部规定，如《关于进一步严肃会风会纪的通知》等文件，明确规定了会议纪律和要求。若城建集团在召开年度总结表彰大会时未遵守这些规定，将构成违反内部纪律的行为。
可能的纪律处分：
- 针对违反会议纪律的行为，城建集团可能依据内部规定对相关责任人进行纪律处分，如警告、记过、降级等。这些处分旨在维护会议秩序，确保会议的严肃性和有效性。
二、通报批评
通报批评的适用情形：
- 若城建集团未遵守会议纪律的行为较为严重，或造成了不良影响，集团可能决定对相关责任人进行通报批评。通报批评是一种公开的纪律处分方式，旨在通过公开批评来警示其他员工，防止类似行为再次发生。
通报批评的影响：
- 通报批评不仅会对相关责任人的个人声誉造成负面影响，还可能影响其职业发展。同时，通报批评也会对城建集团的整体形象产生一定的负面影响，降低员工对集团的信任度和归属感。
三、影响单位年度考核
年度考核的重要性：
- 年度考核是城建集团对各部门和员工工作表现进行评价的重要方式。考核结果通常与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩，对员工的职业发展具有重要影响。
未遵守会议纪律对年度考核的影响：
- 若城建集团在召开年度总结表彰大会时未遵守会议纪律，这一行为可能被视为部门或员工工作表现不佳的体现，从而影响其年度考核结果。具体来说，可能导致考核评分降低、考核等级下降等后果，进而影响员工的薪酬和晋升机会。
四、结合新闻背景的分析
- 从新闻背景来看，城建集团在召开年度总结表彰大会时，不仅总结了经营发展成果，还安排了重点工作任务，并表彰了先进集体和个人。这样的会议对于城建集团来说具有重要意义，是展示集团形象、凝聚员工力量的重要场合。
- 若城建集团在召开这样的会议时未遵守会议纪律，如迟到、早退、玩手机等行为，将严重损害会议的严肃性和有效性，影响集团的整体形象。因此，城建集团有必要对违反会议纪律的行为进行严肃处理，以维护会议秩序和集团形象。
五、法律建议
- 加强内部管理：城建集团应进一步完善内部管理制度，明确会议纪律和要求，并加强对员工的培训和教育，提高员工的纪律意识和规矩意识。
- 严肃处理违规行为：对于违反会议纪律的行为，城建集团应依据内部规定进行严肃处理，确保纪律的严肃性和有效性。
- 加强监督和检查：城建集团应加强对会议纪律的监督和检查力度，及时发现和纠正违规行为，防止类似行为再次发生。
总结：城建集团召开年度总结表彰大会未遵守《关于进一步严肃会风会纪的通知》，可能面临的程序后果主要包括内部纪律处分、通报批评以及影响单位年度考核等。为避免这些后果的发生，城建集团应加强内部管理、严肃处理违规行为并加强监督和检查力度。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。