结论：国企员工违建，城管未通报其单位，这一行为本身并不直接构成违规，但具体是否违规还需结合当地的相关规定和执法实践来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 城管执法权限与程序：

   • 城管部门主要负责城市管理和综合执法，包括查处违法建筑等行为。在发现违建后，城管部门通常会根据相关法律法规，对违建者进行处罚，如责令拆除、罚款等。
   • 关于是否通报违建者的单位，这并非城管部门的法定职责或必要程序。除非当地有特别规定，要求城管部门在查处违建时必须通报违建者的单位，否则城管部门没有义务进行通报。

2. 国企员工违建的特殊性：

   • 国企员工作为公民，同样需要遵守国家法律法规，包括城市规划和建设方面的规定。如果国企员工违建，他们将面临与普通公民相同的法律责任。
   • 国企员工违建并不因其身份而具有特殊性，城管部门在处理时不会因其是国企员工而改变执法程序或标准。

3. 当地规定与执法实践：

   • 不同地区对于违建的处理可能存在差异，包括是否通报违建者的单位。有些地区可能为了加强监管，要求城管部门在查处违建时通报违建者的单位，以便单位进行内部管理或处罚。
   • 因此，要判断城管未通报国企员工单位是否违规，需要查阅当地的相关规定或咨询当地城管部门，了解他们的执法实践和要求。

4. 可能的法律后果：

   • 如果当地规定要求城管部门在查处违建时必须通报违建者的单位，而城管部门未履行这一义务，那么城管部门可能面临内部监督或行政责任。
   • 但对于违建者（国企员工）而言，他们主要承担的是违建的法律责任，如拆除违建、缴纳罚款等，与城管部门是否通报其单位无直接关系。

建议：

• 如果您是国企员工且涉及违建问题，建议您主动配合城管部门的调查和处理，及时拆除违建或缴纳罚款，以避免更严重的法律后果。
• 如果您对城管部门的执法行为有疑问或不满，您可以向当地城管部门或相关监督机构进行咨询或投诉，了解他们的执法依据和程序。
• 在任何情况下，都建议您遵守国家法律法规，不要进行违建等违法行为，以维护自己的合法权益和社会公共利益。

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