上级不按程序处理结果，可能会引发以下几种法律后果和实际影响：

1. 程序违法导致行政行为无效或被撤销
   如果上级的处理行为违反法定程序（例如未听取当事人陈述申辩、未依法送达文书、未履行调查取证义务等），根据《行政诉讼法》第七十条，法院可判决撤销或部分撤销该行为，并要求重新作出处理。例如，在行政处罚中，若未告知当事人听证权利，处罚决定可能被认定违法。

2. 损害当事人合法权益引发赔偿
   程序违法若直接导致当事人财产损失或人身权益受损（如错误拘留、违规查封财产），当事人可依据《国家赔偿法》第四条，要求行政机关承担赔偿责任。例如，因超期羁押导致的损失，可申请国家赔偿。

3. 内部纪律处分与问责
   若上级行为违反单位内部规章制度（如财务审批流程、人事任免程序），可能面临内部纪律处分，包括警告、记过、降职等。例如，违规提拔干部可能被撤销任命并追究领导责任。

4. 刑事责任风险（极端情况）
   若程序违法涉及滥用职权、玩忽职守等犯罪行为（如故意拖延审批导致重大损失），根据《刑法》第三百九十七条，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪，处三年以下有期徒刑或拘役。

对当事人的建议：

• 固定证据：保存处理决定书、通知文件、沟通记录等材料，证明程序违法事实。
  
• 申请复议或诉讼：在法定期限内（通常60日内申请行政复议，6个月内提起行政诉讼）主张权利。
  
• 投诉举报：向纪检监察机关或上级部门反映程序违法问题，推动内部监督。
  

对上级的警示：
程序合法是行政行为效力的核心要件，即使实体结果正确，程序违法仍可能导致行为被否定。建议严格遵循法定流程，必要时咨询法律顾问，避免因程序瑕疵引发法律风险。

如有具体场景或文件需要分析，可进一步向我说明细节。