针对您提出的“已办理退休继续工作的，如出现工伤如何解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，达到法定退休年龄后，尚未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，仍在原单位继续工作的人员，因工作受伤后，是有资格申请工伤认定的。这一点在相关法律和司法实践中已经得到了明确。工伤认定申请的受理并不是绝对以劳动关系的存在为前提，这是为了避免劳动权益保障出现“真空地带”。
工伤认定的具体流程
提交工伤认定申请：
- 当您在工作中受伤后，应尽快向相关行政机关（通常是当地的社会保险行政部门）提交工伤认定申请。
- 申请时，需要准备并提交一系列材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资支付记录、考勤证明等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
行政机关审查：
- 行政机关在收到您的申请后，会对提交的材料进行审查。
- 如果材料不完整，行政机关会一次性书面告知您需要补正的全部材料。
- 一旦材料齐全且符合规定，行政机关会受理您的工伤认定申请，并对事故情况、工作事实、因果关系等进行全面实体审查。
工伤认定结果：
- 经过审查后，行政机关会作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
- 如果认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
工伤保险待遇的享受
- 医疗待遇：一旦工伤被认定，您可以依法享受医疗待遇，包括医疗费用的报销、康复费用的支付等。
- 伤残补助金：如果经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残，您可以领取相应等级的一次性伤残补助金。计发基数按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。
- 待遇支付：上述待遇，如职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按规定由工伤保险基金支付；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按规定支付。
注意事项
- 保存证据：在申请工伤认定时，务必注意保存和提交相关证据材料，以证明事故伤害与工作之间存在关联。
- 法律途径：如果对行政机关作出的不予受理决定不服，您有权在法定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
综上所述，已办理退休继续工作的人员，在工作中受伤后，仍然有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。