针对您提出的问题，即辞职后未办成相关手续又回到原单位需要什么手续，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，由于您之前已经提出了辞职但并未完成所有离职手续，现在又回到原单位工作，这实际上涉及到了劳动关系的重新确立以及相关社保、公积金等手续的重新办理或恢复。
一、劳动关系重新确立
与原单位沟通：
- 您需要首先与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，即之前辞职未办成，现在希望重新回到原单位工作。
- 双方需要就工作职位、薪资待遇、工作时间等关键条款进行重新协商，并达成一致意见。
签订或恢复劳动合同：
- 根据协商结果，您可能需要与原单位签订新的劳动合同，或者恢复之前的劳动合同（如果原合同未到期且双方同意）。
- 劳动合同是确立劳动关系的重要法律文件，务必确保合同内容合法、合规，并明确双方的权利和义务。
二、社保和公积金手续
社保手续：
- 如果您之前已经办理了社保暂停手续，现在需要向原单位提供有效身份证件，由原单位向社保经办机构申请办理社保恢复参保手续。
- 您可能需要填写相关的社保恢复参保申请表，并提供必要的证明材料，如身份证、劳动合同等。
公积金手续：
- 同样地，如果您之前的公积金账户已经封存，现在需要向原单位提供有效身份证件，由原单位向公积金管理中心申请办理公积金账户恢复或转移手续。
- 公积金账户的恢复或转移可能涉及到账户信息的变更、缴存基数的调整等，需要您与原单位及公积金管理中心进行详细沟通。
三、其他可能涉及的手续
工作交接：
- 如果您之前已经办理了部分离职手续，如工作交接等，现在可能需要与原单位确认是否需要重新进行工作交接或补充相关材料。
人事档案：
- 如果您的人事档案已经从原单位转出，现在需要确认档案是否已经退回原单位或存放在其他机构，并根据需要进行档案的接收或转递手续。
四、注意事项
及时沟通：
- 在整个过程中，务必与原单位保持及时、有效的沟通，确保所有手续都能顺利办理。
保留证据：
- 在办理各项手续时，务必保留好相关的证明材料和文件，以备不时之需。
了解政策：
- 由于社保和公积金政策可能因地区和时间而有所不同，建议您在办理手续前先了解清楚当地的相关政策规定。
综上所述，辞职后未办成相关手续又回到原单位工作，需要您与原单位进行充分沟通，重新确立劳动关系，并办理社保、公积金等手续的恢复或转移。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。