在离职前，您需要在原单位完成一系列的手续，以确保离职过程的顺利进行以及个人和单位权益的保障。以下是一份详细、清晰的离职前手续指南：
一、离职审批
提出离职申请：
- 如果您是因个人原因离职（如辞职、因私调动等），应向本单位组织人事部门提交书面离职申请。
- 如果您是因组织行为离职（如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等），则离职决定通常由单位作出，但您仍需了解并配合相关手续。
审批流程：
- 离职申请需经本单位组织人事部门会同相关部门（如保密工作机构，对于涉密人员）审核同意。
- 按照人事行政隶属关系和干部管理权限，履行审批手续。
二、保密相关手续（针对涉密人员）
保密提醒谈话：
- 在办理离职手续前，单位应安排保密提醒谈话，告知您离职后的保密管理措施，并了解您的离职去向和从业情况。
- 谈话内容应形成书面记录，以备查证。
签订保密承诺书：
- 您需要签订书面保密承诺书，承诺遵守脱密期保密管理制度，继续履行保密义务，不泄露国家秘密，不私自持有涉密载体。
涉密载体清退：
- 您需要清退所有涉密载体，包括纸介质涉密载体、涉密电子文档、涉密信息设备等。
- 填写《涉密载体清退登记表》，并作为办理离职手续的前置条件。
脱密期期限确定：
- 根据您的涉密等级和具体情况，单位会确定您的脱密期期限（核心涉密人员不少于3年，重要涉密人员不少于2年，一般涉密人员不少于1年）。
三、其他离职手续
工作交接：
- 您需要与接任者或相关同事进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。
- 交接内容包括但不限于工作文件、项目进展、客户信息等。
财务结算：
- 办理工资、奖金、福利等财务结算手续。
- 确认是否有未结清的借款或预支款项。
社保和公积金转移：
- 了解并办理社保和公积金的转移或提取手续。
- 根据当地政策，可能需要提供离职证明、身份证等相关材料。
离职证明开具：
- 向单位人事部门申请开具离职证明，这是您后续求职或办理其他手续的重要依据。
四、线上办理（如适用）
- 如果您所在单位支持线上办理离职相关手续（如通过微信公众号、企业APP等），您可以按照提示核对信息、上传档案、添加银行收款账号等。
- 确保上传的照片清晰、背景不杂乱，以免影响业务审批。
五、查询业务进度
- 如果您在线上提交了离职相关申请，可以通过单位提供的线上平台查询业务办理进度和未办结退回原因。
- 根据审批意见，及时撤销并重新提交申请（如需）。
离职前完成这些手续，不仅有助于保障您的个人权益，也能确保单位工作的正常进行。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与单位人事部门或相关部门沟通。