再次劳动能力鉴定结论是有可能被推翻的，但需要满足一定的条件和程序。以下从多个角度为你详细分析：
一、申请再次鉴定推翻初次结论
法律依据与程序：
- 根据《工伤保险条例》第二十六条，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定结论为最终结论。
- 这意味着，如果你对初次鉴定结果有异议，有权在规定时间内申请再次鉴定，且再次鉴定的结论具有最终性。
推翻可能性：
- 再次鉴定可能因专家理解差异、专业水平及材料补充等因素，导致结论与初次不同。例如，初次鉴定时可能因某些关键证据缺失或专家对伤情的理解不够深入而得出不准确的结论，而再次鉴定时这些因素得到改善，从而得出更准确的结论。
- 提供新证据或更全面的检查有助于增加推翻初次鉴定的可能性。比如，初次鉴定后你进行了进一步的治疗或检查，发现了新的伤情或病情变化，这些都可以作为申请再次鉴定的有力依据。
二、通过行政复议或行政诉讼推翻鉴定结论（间接方式）
法律依据：
- 虽然直接推翻劳动能力鉴定结论通常需要通过再次鉴定，但如果你认为鉴定程序违法或存在不公正情形，可以依据《行政复议法》和《行政诉讼法》申请行政复议或提起行政诉讼。
推翻条件：
- 你需要证明鉴定机构在鉴定过程中存在违反法定程序、鉴定依据明显不足等问题。例如，鉴定人员不具备资质、未按规定程序和方法进行鉴定等。
- 成功推翻后，法院或复议机关可要求重新鉴定。这意味着，虽然行政复议或行政诉讼本身不直接改变劳动能力鉴定结论，但它们可以促使鉴定机构重新进行鉴定，从而间接达到推翻原结论的目的。
三、新情况出现与复查鉴定
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
推翻情境：
- 如果工伤职工的伤情随时间变化（如恶化或恢复超预期），可以通过复查鉴定推翻初次结论。此时，新的医疗记录、证人证言等成为关键证据。例如，初次鉴定时你的伤情较轻，但经过一年的治疗和恢复，伤情明显加重，这时你可以申请复查鉴定以获得更准确的结论。
四、提供证据的重要性与程序时间限制
- 提供证据：要想成功推翻初次鉴定，必须提供新的、更充分的证据支持你的主张。这些证据应能明确证明伤情与初次鉴定结论不符，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 程序与时间限制：确保符合申请复查鉴定的条件，并严格按照规定的时间限制提出申请。错过时间窗口或未按规定程序申请，可能影响推翻初次鉴定的机会。例如，如果你未在收到初次鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请，就可能失去这次机会。
总结与建议：
再次劳动能力鉴定结论并非不可推翻，但需要满足一定的条件和程序。如果你对初次鉴定结果有异议，建议你在规定时间内申请再次鉴定，并尽可能提供新的、更充分的证据支持你的主张。同时，你也可以关注鉴定程序是否合法合规，以及是否存在其他可以推翻初次鉴定的情形。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。