做笔录时说自己有没有单位，本身并不构成违法行为。关键在于笔录内容的真实性和与案件的相关性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 笔录的性质与目的：

   • 笔录是司法机关在调查案件过程中，为了记录当事人的陈述、证言或供词而制作的一种书面材料。
   • 其主要目的是固定证据，反映案件事实，为后续的司法程序提供依据。

2. 真实性与准确性：

   • 在做笔录时，当事人应当如实陈述，不得隐瞒、歪曲或捏造事实。
   • 如果当事人关于自己是否有单位的陈述与实际情况不符，且该陈述对案件有实质性影响，那么这种不实陈述可能会被视为提供虚假证言，从而可能构成违法行为。

3. 与案件的相关性：

   • 当事人是否有单位，通常与特定的案件类型（如劳动工伤、劳动仲裁等）有直接关系。
   • 在这些案件中，当事人的工作单位是判断其劳动关系、工伤保险责任等的重要因素。
   • 因此，当事人在做笔录时应当如实陈述自己的工作单位情况，以便司法机关准确查明案件事实。

4. 法律后果：

   • 如果当事人因提供虚假证言而构成违法行为，可能会面临相应的法律责任，包括行政处罚或刑事追责。
   • 同时，不实陈述也可能影响案件的公正处理，损害当事人的合法权益。

综上所述，做笔录时说自己有没有单位并不直接构成违法行为，但当事人应当如实陈述，确保笔录内容的真实性和与案件的相关性。如果因不实陈述而构成违法行为，将可能面临相应的法律责任。因此，在做笔录时，建议当事人保持诚实、客观的态度，如实反映案件事实。