在立案调查做笔录时没有说出自己的实际工作单位，这一行为本身并不直接构成违法，但可能因具体情况不同而带来不同的法律后果或影响。以下从几个角度进行详细分析：

1. 笔录内容的真实性要求：

   • 在接受调查或询问时，被询问人有义务如实陈述与案件相关的事实。这包括个人的基本信息、与案件有关的行为、事实等。
   • 如果工作单位是与案件直接相关的重要信息（例如，案件涉及工作场所的违法行为、职务行为等），那么隐瞒或虚假陈述可能构成对调查的阻碍，甚至可能涉及伪造证据或妨碍公务等违法行为。

2. 工作单位信息的关联性：

   • 如果工作单位与案件无直接关联，或者调查机关并未明确要求提供工作单位信息，那么未提及工作单位可能不会对案件产生实质性影响。
   • 然而，如果工作单位是案件调查的关键线索之一，或者调查机关后续发现被询问人故意隐瞒了重要信息，那么这可能对被询问人的信誉和案件处理产生不利影响。

3. 可能的法律后果：

   • 如果因未如实陈述工作单位信息而导致了调查的延误、错误或无法进行，被询问人可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任（如构成妨碍公务罪等）。
   • 另一方面，如果未提及工作单位并未对案件产生实质性影响，且被询问人没有其他违法行为，那么通常不会因此受到法律制裁。

4. 建议与注意事项：

   • 在接受调查或询问时，应尽可能提供与案件相关的所有信息，包括工作单位等基本信息，以配合调查机关的工作。
   • 如果对某些问题不确定或存在疑虑，可以请求调查机关给予澄清或指导，避免因误解或疏忽而引发不必要的法律风险。
   • 如果认为自己的权益受到侵害或调查机关的行为存在不当之处，可以及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

总结来说，虽然未说出实际工作单位本身不直接违法，但应根据具体情况判断其是否对案件调查产生实质性影响，并考虑可能带来的法律后果。在接受调查时，应秉持诚实、配合的态度，提供与案件相关的所有信息。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。