您好，关于公务员被判处刑罚后工资如何发放的问题，这是一个涉及多个阶段和方面的复杂问题，我将根据相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
一、判刑期间的工资与待遇
停发工资：公务员在被采取强制措施（如取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕）或判刑期间，其工资将被停发。这是因为公务员在此期间已失去履行公职的资格。
生活费发放：
- 在被采取强制措施期间，公务员可按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
- 若被判处管制、拘役、拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，则按本人原基本工资的60%计发生活费，同样不计算工作年限。
无罪处理：若经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受其他处分，公务员的工资待遇将恢复，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
二、刑满释放后的工资与职务调整
原单位接收并安排工作：
- 刑满释放后，若原单位愿意接收并安排工作，公务员的工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理，即根据新任职务和岗位重新确定工资，通常不高于同等条件人员。
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，公务员的职务将降低一个以上（含一个）层次，一般不得确定为领导职务；级别也将降低两个以上（含两个），最低可降为办事员。
原单位不予接收：
- 若刑满释放后原单位不予接收，公务员将失去原有工作机会和工资待遇，需自行寻找新的就业途径。
三、特殊情况下的工资待遇处理
被判处有期徒刑以上刑罚：
- 公务员被判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分，自判决生效之日起取消原工资待遇。
- 刑满释放后，不再恢复公务员身份和工资待遇，生活保障需自行解决。如再就业，其工资待遇按照新单位的相关规定执行。
被判处无期徒刑、死刑：
- 从判决生效之日起，取消原工资待遇，同时解除与单位的人事关系。
四、法律依据与实际操作建议
- 公务员被判刑后工资待遇的处理主要依据为《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定。
- 在实际操作中，具体的工资待遇处理可能会因地区差异、具体案件情况以及政策调整而有所不同。因此，我建议您在处理此类问题时，首先咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，以获取最准确、最权威的信息。
- 同时，您也应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触犯法律底线，以免给自己和家人带来不必要的麻烦和损失。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。