副科级干部被判刑后，工资将停止发放，并在人民法院判决生效之日起取消原工资待遇。以下是对此问题的详细分析：

一. 副科级干部被判刑后的工资待遇处理

根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）的相关规定：

1. 判刑前的待遇：副科级干部在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，虽然停发工资待遇，但可以按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段时间不计算工作年限。

2. 判刑后的待遇：

   • 取消原工资待遇：副科级干部受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
   • 开除处分与工资停发：若副科级干部最终被开除，则意味着其彻底失去了工资待遇。

二. 特殊情况下的工资待遇恢复

• 如果副科级干部受到刑事处罚后，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，那么从处分变更的次月起，其工资待遇可能得到恢复。但需要注意的是，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销或被变更期间，被停发或被多减发的工资是否补发，以及这段时间是否计算工作年限，需根据具体情况和相关规定来确定。

三. 实际案例与警示

• 在实际案例中，曾出现过被判刑的官员仍领取工资的情况，但这属于违规行为。例如，某些官员在受到刑事处罚后，由于处分决定执行不到位，仍继续领取工资。这种行为不仅违反了相关规定，也损害了公共利益和职务的廉洁性。

我的观点：副科级干部被判刑后，其工资待遇将受到严重影响。这不仅是对其违法行为的惩罚，也是维护职务廉洁性和公共利益的必要措施。因此，我建议所有公职人员都应严格遵守法律法规，以免因违法行为而失去应有的待遇和地位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。