针对您提出的“单位倒闭了有钱也不给补偿金怎么办”这一问题，我的结论是：您有权通过法律途径追讨应得的补偿金，具体方式包括协商、申请劳动仲裁及提起诉讼等。以下是我从不同角度为您详细分析的解答：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解散、破产或被吊销营业执照等情形下终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、追讨补偿金的途径
协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付经济补偿。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，并引用相关法律法规作为依据。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位未支付经济补偿的事实。
- 劳动争议仲裁委员会在受理您的申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行裁决义务，支付经济补偿。
提起诉讼：
- 如果用人单位对劳动仲裁裁决不服，或者未在规定期限内履行裁决义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交更充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的审理和判决。
- 如果法院最终判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务，支付经济补偿。如果用人单位拒不履行判决，您还可以申请法院强制执行。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 在追讨补偿金的过程中，保留相关证据至关重要。您应当妥善保管劳动合同、工资单、工作证明等文件，以便在需要时提供证明。
及时行动：
- 劳动争议的解决有时效性限制，因此您应当及时采取行动，避免错过追讨补偿金的最佳时机。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨补偿金的过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
如果用人单位拒不支付经济补偿，除了可能面临劳动仲裁裁决或法院判决的强制执行外，还可能受到劳动行政部门的处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
综上所述，您有权通过法律途径追讨应得的补偿金。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。