单位倒闭了但赔偿金不到位，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商

   • 首先，您可以尝试与公司管理层或股东进行沟通，明确指出公司有支付赔偿金的法律义务，并要求其按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。经济补偿的标准通常是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这种方式相对温和，有利于维持双方相对友好的关系，同时也可能更快地解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，并责令公司支付赔偿金。这是通过行政手段来维护自己权益的一种方式。

3. 申请劳动仲裁

   • 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系及应得赔偿款数额。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。劳动仲裁是一种相对正式且具有法律效力的解决方式。

4. 提起诉讼

   • 如果对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，若公司仍不支付赔偿款，您可以申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等措施来确保判决的执行。这是通过司法手段来维护自己权益的最后一道防线。

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 收集和保存相关证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据将有助于证明您与公司存在劳动关系及工作年限等情况，是维权的重要依据。
• 按照法律规定的程序和期限进行维权：不要错过任何法定的时效或程序要求，以免影响自己的权益。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，可能会遇到各种困难和挑战，但请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

如果单位倒闭涉及破产清算程序，您还需要了解以下信息：

• 在破产清算过程中，公司的财产将按照法定顺序进行清偿，其中包括支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。因此，如果单位进入破产清算程序，您的赔偿金有望在清算过程中得到支付。
• 您可以关注破产清算的进展情况，并及时向清算组申报自己的债权，以确保自己的权益得到保障。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。