如果公司倒闭不给赔偿，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：

1. 公司倒闭与赔偿义务

   • 法律背景：根据《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规，公司倒闭（即进入破产程序）时，应当依法清偿员工的工资、经济补偿金等债务。这是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝履行。
   • 赔偿范围：通常包括未支付的工资、加班费、未休年假的工资报酬、经济补偿金（根据工作年限和月工资计算）等。具体赔偿项目和标准需依据您的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来确定。

2. 维权途径

   • 申请劳动仲裁：如果公司倒闭后未支付赔偿，您首先可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得的赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，且仲裁结果具有法律效力。
   • 提起民事诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求公司支付赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。
   • 参与破产程序：如果公司已经进入破产程序，您还可以作为债权人参与破产清算过程，申报自己的债权。在破产清算中，员工的工资和赔偿金通常享有优先受偿的权利。

3. 实际操作建议

   • 收集证据：在维权过程中，证据是关键。您需要收集与公司的劳动合同、工资单、加班记录、未休年假证明等相关证据，以证明自己的权益。
   • 及时行动：一旦发现公司倒闭且未支付赔偿，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

4. 可能的法律后果

   • 如果公司未履行赔偿义务：一旦劳动仲裁裁决或法院判决生效，公司必须履行赔偿义务。如果公司拒不履行，您可以申请法院强制执行，法院可以采取查封、扣押、拍卖等措施来强制公司履行义务。
   • 如果公司无力支付赔偿：如果公司确实无力支付赔偿，您可能需要通过破产清算程序来申报债权并参与分配。在这种情况下，您的赔偿可能无法得到全额支付，但会按照法定顺序和比例进行分配。

总结来说，公司倒闭不给赔偿是违法的，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。建议您及时收集证据、申请劳动仲裁或提起民事诉讼，并在必要时寻求专业律师的法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。