结论前置：针对公司倒闭赔偿金不给现钱的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，当公司倒闭或解散时，应当依法向员工支付经济补偿金。经济补偿金通常以货币形式支付，这是员工的合法权益，公司不得无故拖欠或拒绝支付。
二、可能的情况与应对策略
公司暂时无力支付现金
- 情况分析：公司可能因资金链断裂等原因，暂时无法以现金形式支付赔偿金。
- 应对策略：您可以与公司协商，要求公司以其他形式（如股权、债权等）支付赔偿金，或者约定一个合理的支付期限。在协商过程中，建议您保留好相关证据，如协商记录、公司承诺等，以备后续维权之需。
公司拒绝支付赔偿金
- 情况分析：公司可能以各种理由拒绝支付赔偿金，如认为员工不符合支付条件、公司已破产等。
- 应对策略：
- 申请劳动仲裁：您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。劳动仲裁机构将依法进行裁决，并具有法律效力。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司拒不执行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金及可能的滞纳金或利息。
公司已进入破产清算程序
- 情况分析：如果公司已进入破产清算程序，那么赔偿金的支付将受到破产法的约束。
- 应对策略：
- 申报债权：在破产清算过程中，您需要向破产管理人申报债权，包括赔偿金等。破产管理人将依法对债权进行确认和清偿。
- 关注清偿顺序：根据破产法的规定，员工的工资和赔偿金等通常享有优先清偿的权利。但具体清偿顺序和比例还需根据破产财产的实际情况和破产法的规定来确定。
三、法律建议与注意事项
- 保留好相关证据：无论是协商、劳动仲裁还是诉讼，都需要您提供充分的证据来支持自己的主张。因此，建议您保留好与公司的劳动合同、工资单、赔偿金计算依据等相关证据。
- 及时行动：如果公司拒绝支付赔偿金或拖延支付，建议您及时采取行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。拖延时间可能会影响您的权益实现。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。不过，作为陈美玲律师，您有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
四、可能的法律后果
如果公司拒绝支付赔偿金或拖延支付，且您通过法律途径成功维权，那么公司可能需要承担支付赔偿金、滞纳金或利息等法律责任。同时，公司的信誉和形象也可能受到损害，影响其未来的经营和发展。
综上所述，针对公司倒闭赔偿金不给现钱的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在处理此类问题时，建议您保留好相关证据、及时行动，并咨询专业律师以获得更具体的法律帮助。