结论前置：单位倒闭只发生活费而不给经济补偿金，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 了解法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位因破产、解散等原因终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常与劳动者在本单位的工作年限和月工资水平相关。
   • 如果单位仅发放生活费而拒绝支付经济补偿金，这明显违反了法律规定，您有权要求单位按照法律规定支付相应的经济补偿。

2. 与单位协商：

   • 在采取法律行动之前，您可以先尝试与单位进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
   • 协商过程中，您可以要求单位提供相关的财务状况证明，以了解单位是否确实无力支付经济补偿金，或者是否存在其他不当行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资单、单位倒闭的证明等，以证明您的诉求是合理合法的。
   • 劳动争议仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，单位应当履行裁决义务，支付相应的经济补偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足您的诉求，或者单位拒绝履行裁决义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，单位应当履行判决义务，支付相应的经济补偿金。

额外建议：

• 在整个过程中，您应当保留好所有与单位沟通、协商的记录，以及相关的证据材料，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（即向我咨询），以获得更具体的指导和帮助。

行动指南：

• 首先尝试与单位进行协商，明确表达您的诉求和依据。
• 如果协商无果，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 如果劳动仲裁裁决未能满足您的诉求或者单位拒绝履行裁决义务，向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中保留好所有相关证据材料，并寻求法律援助或咨询专业律师（向我提问）以获得更具体的指导和帮助。