关于您提出的“工伤拖时间三年多，可以起诉另外的赔偿吗”的问题，我首先给出明确的结论：在特定情况下，您仍然有可能通过法律途径寻求赔偿。接下来，我将详细解释这一结论背后的法律依据和可能的情况。

1. 工伤认定时效与民事诉讼时效：

   • 通常情况下，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日起1年内。若已超过这一时效，且不存在特殊情况（如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议等不受1年仲裁时效限制的情况），则无法通过常规途径申请工伤认定。
   • 然而，对于工伤赔偿等问题的民事诉讼，普通民事权利的诉讼时效一般是3年，从知道或应当知道权利被侵害时开始计算。因此，如果您的工伤赔偿纠纷是在知道权益受侵害的三年内，且没有其他导致诉讼时效中止或中断的因素，您是有权向法院提起诉讼的。

2. 特殊情况下的赔偿可能性：

   • 即使工伤认定时效已过，如果您能够提供充分证据证实在这一时期内您已经持续不断地向用人单位提出过索赔诉求，或者存在其他能够引起诉讼时效中止或中断的因素（如权利人向用人单位主张权利、用人单位同意履行义务等），您仍然有可能获得赔偿。
   • 另外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致您无法享受工伤保险待遇，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。这种情况下，您也可以通过法律途径追究用人单位的责任。

3. 法律建议：

   • 在考虑起诉之前，建议您先咨询当地的劳动监察部门或专业律师，了解您的具体情况是否符合起诉条件，以及需要准备哪些证据材料。
   • 如果决定起诉，务必确保您的诉讼请求明确、证据充分，并严格按照法律程序进行操作。

综上所述，虽然工伤拖时间三年多可能会增加索赔的难度，但在特定情况下您仍然有可能通过法律途径获得赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。