陪产假遇到清明假期，通常假期天数会顺延或者包含清明假期在内，具体取决于当地规定以及单位的具体操作，以下分情况说明：

1. 若当地规定陪产假包含法定节假日：在这种情况下，即使男生的陪产假期间遇到了清明假期，陪产假的总天数也不会因此增加。也就是说，清明假期会被计入陪产假天数之中。例如，某地区规定男性员工享有15天的陪产假，这15天是连续计算的，无论其中是否包含法定节假日。
2. 若当地规定陪产假不包含法定节假日，或者单位有特别规定：此时，如果陪产假期间遇到了清明假期，那么假期天数可能会相应顺延。也就是说，清明假期不计入陪产假天数，男生可以在清明假期结束后继续享受剩余的陪产假。不过，这种情况需要具体查看当地的法律法规以及单位的相关规定，因为并非所有地区或单位都会如此操作。

建议措施：

• 查阅当地法律法规：首先，建议查阅所在地区的具体法律法规，了解陪产假是否包含法定节假日。这可以通过访问当地政府或人力资源和社会保障部门的官方网站，或者咨询相关机构来获取准确信息。
• 咨询单位人事部门：其次，可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于陪产假期间遇到法定节假日的具体规定和操作方式。
• 保留相关证据：在享受陪产假期间，建议保留好相关证据，如医院出具的出生证明、陪产假申请单等，以备不时之需。

额外提醒：陪产假的具体天数和规定可能因地区和单位而异，在享受陪产假前，最好先了解清楚当地和单位的具体规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。