针对您提出的“工伤自己负一半责任怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在我国，工伤保险实行的是无过错责任原则。这意味着，无论劳动者在工作过程中发生工伤时是否存在过错，一般都不影响其享受工伤保险待遇。这一原则确保了劳动者在工作中受伤后能够得到及时有效的经济保障和医疗救治。

关于工伤赔偿的具体内容，它涵盖了多个方面，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿项目由工伤保险基金和用人单位分别承担相应费用。具体来说：

1. 由工伤保险基金支付的费用：

   • 医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的遗属待遇等，均按照相关规定由工伤保险基金支付。

2. 由用人单位支付的费用：

   • 治疗工伤期间的工资福利：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
   • 一次性伤残就业补助金：终止或解除劳动合同时，由用人单位按照省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准支付。

关于您提到的“自己负一半责任”的情况：

在工伤保险的无过错责任原则下，劳动者的过错并不影响其享受工伤保险待遇。因此，即使您对工伤事故的发生负有一定责任，这并不会影响您获得上述由工伤保险基金和用人单位支付的赔偿。

特殊情况说明：

• 如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么上述本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付，并需补缴工伤保险费。
• 如果工伤事故中存在第三方责任（如交通事故导致的工伤），您除依法享受工伤保险待遇外，还可向第三方责任人主张侵权损害赔偿。但需要注意的是，部分费用（如医疗费）一般不重复赔偿。

建议：

在遇到工伤问题时，我建议您尽快咨询专业律师或相关部门工作人员，以更好地了解自己的权益和义务。同时，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据材料，以便在后续的赔偿过程中维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。