在交通意外中承担一半责任且被认定为工伤的情况下，赔付问题主要涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两个部分，具体赔付方式如下：
- 工伤保险赔偿
根据《工伤保险条例》及相关规定，只要被认定为工伤，无论劳动者在交通事故中承担何种责任，均可享受工伤保险待遇。具体包括：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月。
- 伤残补助金：根据伤残等级（一至十级）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7-27个月。
- 伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付津贴，标准为本人工资的75%-90%。
- 其他待遇：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金等，按具体规定执行。
- 交通事故侵权赔偿
由于您在事故中承担一半责任，对方需承担另一半的赔偿责任。赔偿项目包括：
- 医疗费：超出工伤保险报销范围的部分（如自费药、进口器材等），可按责任比例向对方主张。
- 误工费：若停工留薪期工资低于实际误工损失，可就差额部分按责任比例主张。
- 护理费、营养费、交通费：根据实际支出和责任比例主张。
- 伤残赔偿金：若构成伤残，可按《人身损害赔偿司法解释》计算赔偿金，并扣除工伤保险已支付的伤残补助金后，按责任比例主张差额。
- 精神损害抚慰金：若事故造成严重精神损害，可酌情主张，但需注意工伤保险不覆盖此项。
关键提示：
- 双重赔偿原则：工伤保险与交通事故赔偿可“兼得”，但医疗费、辅助器具费等实际支出项目不得重复获赔，需扣除已报销部分后按责任比例主张。
- 证据保留：务必保存好交通事故认定书、医疗记录、费用单据、伤残鉴定报告等材料，以便后续主张权利。
- 协商与诉讼：建议优先与对方协商赔偿，若协商不成，可通过诉讼解决，注意诉讼时效为三年。
如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。