针对您提出的问题，关于新公司法实施后执行董事和总经理职务的变更情况，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，新修订的《中华人民共和国公司法》（2023版）并未取消执行董事的设置。对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，它们仍然可以根据自身情况选择不设董事会，而是设立一名执行董事来履行相关职责。执行董事在公司治理结构中扮演着关键角色，不仅承担着类似于董事会负责人的经营决策职责，还负责公司的日常管理和运营事务。

关于总经理职务，新公司法也并未对其进行取消或重大调整。总经理作为公司的高级管理人员，其职责和职权通常由公司章程或董事会进行规定，负责公司的具体业务执行和日常管理工作。

那么，如果公司需要变更执行董事或总经理的职务，应该如何操作呢？

1. 修改公司章程：

   • 如果公司需要变更执行董事或总经理的职务，首先需要修改公司章程中关于这些职务的相关规定。这通常涉及到职务的设立、职权范围、任期、选举和罢免程序等方面的内容。
   • 修改公司章程需要经过股东会或股东大会的决议，并确保修改后的章程符合新公司法的规定。

2. 履行选举或罢免程序：

   • 根据修改后的公司章程，履行相应的选举或罢免程序来任命或解聘执行董事或总经理。
   • 这通常包括提名候选人、召开股东会或股东大会进行表决、记录会议决议等步骤。

3. 办理工商变更登记：

   • 在完成选举或罢免程序后，公司需要向工商行政管理部门办理相关的变更登记手续，以更新公司的登记信息。
   • 这通常包括提交变更登记申请书、股东会或股东大会决议、修改后的公司章程等文件。

4. 公告和通知：

   • 公司还需要根据相关规定进行公告和通知，以告知相关利益方公司职务的变更情况。

建议：

• 在进行职务变更前，公司应仔细研究新公司法的相关规定，确保变更过程符合法律要求。
• 如果公司对法律条款或变更程序存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和指导。
• 在变更过程中，公司应保持与股东、员工和相关利益方的良好沟通，确保变更过程的顺利进行。

综上所述，新公司法并未取消执行董事和总经理的职务，公司如果需要变更这些职务，应按照上述步骤进行操作，并确保符合新公司法的规定。希望这些解答能对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。