新公司法并未要求董事必须变为执行董事，是否设置执行董事取决于公司的具体情况和选择。以下是对这一问题的详细分析：

一、新公司法关于执行董事的规定

新修订的《中华人民共和国公司法》明确保留了执行董事的相关规定，并未对其设置进行取消或调整。根据新公司法，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可兼任公司经理，负责公司的日常经营管理工作。这一规定为规模较小或股东人数较少的有限责任公司提供了灵活的公司治理结构选择。

二、执行董事与董事的区别

1. 设置条件：

   • 董事：通常是在设有董事会的公司中设置，董事会由多名董事组成，负责公司的重大决策和监督管理层。
   • 执行董事：则是在不设董事会的公司中设置，通常只有一名，负责公司的日常经营管理和决策。

2. 职权范围：

   • 董事：其职权由公司章程和董事会决议规定，通常包括参与董事会决策、监督公司管理层等。
   • 执行董事：其职权也由公司章程规定，但通常更加广泛，包括召集股东会会议、执行股东会决议、决定公司的经营计划和投资方案等，类似于董事会负责人的职权。

3. 法律责任：

   • 无论是董事还是执行董事，都需要履行忠实与勤勉义务，维护公司利益。如果违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，都应当承担赔偿责任。

三、公司是否需要设置执行董事

1. 规模较小或股东人数较少的公司：

   • 对于这类公司，由于股东人数较少或规模较小，可能不需要设立复杂的董事会结构。此时，设置一名执行董事可以更加高效地管理公司，降低治理成本。

2. 规模较大或股东人数较多的公司：

   • 对于这类公司，由于股东人数较多或规模较大，可能需要设立董事会来更好地监督管理层和决策过程。此时，公司可以选择不设置执行董事，而是设立多名董事组成董事会。

四、建议与注意事项

1. 根据公司实际情况选择：

   • 公司在选择是否设置执行董事时，应根据自身的规模、股东人数、业务需求等因素进行综合考虑。确保公司治理结构既符合法律法规的要求，又能够高效、稳定地运营。

2. 明确执行董事的职权和任期：

   • 如果公司选择设置执行董事，应在公司章程中明确其职权范围、任期等事项。这有助于确保执行董事能够依法履行职责，维护公司利益。

3. 及时更新公司章程和登记信息：

   • 如果公司决定变更执行董事或调整其职权范围等事项，应及时修改公司章程并办理相关登记手续。确保公司的治理结构和登记信息保持一致，避免产生不必要的法律风险。

总之，新公司法并未要求董事必须变为执行董事。公司是否需要设置执行董事取决于其自身的规模和股东人数等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。