您好，关于您提出的“入职一年缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据相关法律法规，自劳动者入职之日起，用人单位就应当及时为劳动者申请办理社会保险登记，并依法为其缴纳社会保险费。这意味着，无论劳动者是否已经转正，用人单位都有义务为其缴纳社保。社保是劳动者的合法权益，也是用人单位应尽的社会责任。

如果用人单位在劳动者入职一年后才为其缴纳社保，那么这种行为就违反了法律法规的规定。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位进行社保补缴，以保障自己的合法权益。同时，未及时缴纳社保也会给用人单位带来法律风险，比如如果劳动者发生工伤，用人单位可能需要承担其全部的工伤保险待遇等。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以先与用人单位进行协商，要求其依法为您缴纳社保。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。