您好，针对您提出的“单位不会办提前退休怎么办”的问题，我可以为您提供一些详细的解答和建议。
首先，提前退休的办理通常涉及一定的条件和流程，这些条件和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。但一般来说，符合以下条件之一的职工可以申请提前退休：
特殊工种提前退休：如果您在国有企业或集体企业中从事过高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康的工作，并且累计达到一定年限（如男性满55周岁，女性满45周岁，且连续工龄满10年），那么您可以申请提前退休。
因病或非因工致残提前退休：如果您因病或非因工致残，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且达到一定年龄（如男性满50周岁，女性满45周岁），那么您也可以申请提前退休。如果达不到退休年龄，还可以考虑办理退职手续。
法律、法规规定的其他退休条件：除了上述两种情况外，如果还有其他法律、法规规定的提前退休条件，您也可以根据相关规定进行申请。
接下来，针对您单位不会办理提前退休的情况，我建议您采取以下步骤：
了解具体政策：首先，您需要详细了解您所在地区关于提前退休的具体政策和流程。这可以通过访问当地人力资源和社会保障局的官方网站、咨询窗口工作人员或拨打相关服务热线来实现。
准备相关材料：根据政策要求，准备好申请提前退休所需的相关材料，如人事档案、特殊工种提前退休原始依据材料、病退鉴定结论书等。这些材料是申请提前退休的重要依据，务必确保真实、完整。
与单位沟通：将您了解到的政策和准备好的材料与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的申请意愿和条件。如果单位确实不会办理或存在疑虑，您可以请求单位协助您向当地人力资源和社会保障局进行咨询或申请。
自行申请或寻求帮助：如果单位无法提供帮助或拒绝协助，您可以考虑自行向当地人力资源和社会保障局提交申请。在申请过程中，如果遇到困难或疑问，可以寻求当地社保经办机构、法律援助机构或专业律师的帮助。
最后，我想强调的是，提前退休的办理是一个相对复杂的过程，需要您耐心、细致地准备相关材料并了解政策要求。同时，与单位的沟通和协调也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。