针对您提出的“单位不给办退休怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会结合相关法律法规和实际情况，为您提供详细且深入的解答。

首先，您需要明确自己的权益。根据国家相关的劳动法律法规，劳动者在达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件时，有权享受退休待遇。这是您的合法权益，单位应当予以尊重和保障。

接下来，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 了解具体原因：

   • 与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位不给办理退休的具体原因。
   • 询问是否是因为您的个人资料不全、缴费年限不足或其他特殊原因导致的。

2. 核对个人资料和缴费记录：

   • 自行核对或要求单位提供您的个人资料和社保缴费记录，确保所有信息准确无误。
   • 如果发现资料不全或缴费记录有误，及时与单位沟通并补充完善。

3. 与单位再次沟通：

   • 在了解具体原因并核对资料后，再次与单位进行沟通。
   • 表达您希望按照正常流程办理退休的意愿，并要求单位给出明确的办理时间和方案。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构投诉。
   • 这些部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
   • 您还可以考虑申请劳动仲裁，要求单位依法赔偿因未办理退休手续而给您造成的损失。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述步骤均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。
   • 在必要时，向法院提起诉讼，要求单位履行办理退休手续的义务。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与单位发生不必要的冲突和争执。
• 保留相关证据：在与单位沟通的过程中，保留好所有相关的书面材料、聊天记录等证据。这些证据在后续的投诉或诉讼中可能会起到关键作用。
• 关注政策变化：劳动法律法规和政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，您需要关注相关的政策变化，确保自己的权益得到及时有效的保障。

最后，我希望您能够顺利办理退休手续，享受应有的退休待遇。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，随时都可以向我咨询或寻求帮助。