根据我国现行《全国年节及纪念日放假办法》及《劳动法》相关规定，我国法定工作节日（即法定节假日）主要包括以下两类，具体说明如下：

1. 全体公民放假的节日
   根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，以下节日全体公民放假：

   • 新年：1月1日放假1天；
     
   • 春节：农历正月初一、初二、初三放假3天；
     
   • 清明节：放假1天（农历清明当日）；
     
   • 劳动节：5月1日放假1天；
     
   • 端午节：放假1天（农历端午当日）；
     
   • 中秋节：放假1天（农历中秋当日）；
     
   • 国庆节：10月1日、2日、3日放假3天。
     注：若节日与周末重叠，通常通过调休补假形成连续假期（如春节、国庆节常调休为7天）。

2. 部分公民放假的节日及纪念日
   根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条，以下节日部分公民放假（用人单位可不安排休假，但需支付加班费或安排补休）：

   • 妇女节（3月8日）：妇女放假半天；
     
   • 青年节（5月4日）：14周岁以上青年放假半天；
     
   • 儿童节（6月1日）：不满14周岁的少年儿童放假1天；
     
   • 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。
     注：部分公民节日若遇周末，一般不补假。

补充说明：

• 法定节假日具有强制性，用人单位必须遵守；若安排劳动者加班，需支付不低于工资300%的加班费（休息日调休除外）。
  
• 部分行业（如医疗、交通）因工作性质无法休假的，可通过补休或加班费补偿。
  

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