结论：周六加班下班途中扭伤膝盖，是否算工伤需分情况讨论，一般情况下可能不构成工伤，但若符合特定条件则可能被认定为工伤。

分析说明：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间内、因工作原因受到的事故伤害。周六加班下班途中扭伤膝盖，虽然是在加班后，但扭伤行为本身并不直接由工作原因导致，且通常不被视为工作过程中的事故伤害。因此，在一般情况下，这种扭伤可能不被认定为工伤。

2. 特定情况：

   • 如果扭伤膝盖是由于工作环境的特殊因素（如地面湿滑、设备故障等）导致的，且这些因素与工作有直接关联，那么可能构成工伤。例如，如果加班时地面有油渍未清理，导致下班途中滑倒扭伤膝盖，这种情况下可能被视为工作原因导致的事故伤害，从而构成工伤。
   • 另外，如果扭伤膝盖后，能够证明是因为工作原因（如长时间加班导致身体疲劳，进而在下班途中因疲劳而扭伤）而间接导致的伤害，且这种因果关系能够得到充分证明，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况下的认定难度较大，需要充分的证据支持。

法律建议：

• 如果您认为自己的扭伤与工作有直接关联，建议尽快收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并向所在单位的人力资源部门或当地的社会保险行政部门报告，申请工伤认定。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

后续行动：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时收集并保存相关证据，以便在需要时提供证明。
• 同时，您也可以咨询我，了解更多关于工伤认定的法律知识和程序，以便更好地维护自己的权益。