结论：是否算工伤不能仅依据受伤当时是否提及，而需综合判断是否符合工伤认定的法定条件。病情加重若与工作相关且符合认定标准，仍可能被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含三个关键要素：

1. 工作时间：需在用人单位规定的工作时间内，或因工作需要的合理延伸时间（如加班、临时出差等）。
2. 工作场所：包括用人单位的固定场所，以及因工作需要前往的其他地点（如客户处、运输途中等）。
3. 工作原因：伤害需与工作直接相关，如操作设备、搬运货物等。若受伤时虽未立即意识到严重性，但后续病情加重与工作原因直接相关，仍可能符合认定条件。

举例：若您在搬运货物时扭伤腰部，当时仅感觉轻微疼痛未就医，回家后疼痛加剧导致无法行动，只要能证明扭伤与搬运货物直接相关，仍可能被认定为工伤。

二、病情加重对工伤认定的影响

病情加重本身不影响工伤认定的基本条件，但需注意以下两点：

1. 及时就医与诊断：病情加重后应立即就医，并保留医疗记录（如诊断证明、病历、检查报告等），以证明伤害与工作的关联性。若拖延就医导致无法证明因果关系，可能影响认定结果。
2. 因果关系证明：需通过医疗证据证明病情加重与初始伤害直接相关。例如，若初始伤害为腰部扭伤，后续发展为腰椎间盘突出，需医生出具意见说明两者关联性。

举例：若您受伤后未及时就医，自行处理导致感染，后续感染加重需住院治疗。此时需证明感染与初始伤害的直接关系，否则可能被认定为个人原因导致，影响工伤认定。

三、特殊情形下的工伤认定

若受伤时未意识到严重性，但符合以下情形，仍可能被认定为工伤：

1. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此条款不适用于病情加重未死亡的情况。
2. 职业病：若病情加重与长期接触职业病危害因素相关（如粉尘导致尘肺病），可依据《职业病防治法》申请职业病诊断，进而认定为工伤。

四、操作建议

1. 立即报告用人单位：受伤后应尽快告知用人单位，并要求其协助申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在30日内提出申请，逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
2. 收集证据：保留受伤时的现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明伤害与工作的关联性。
3. 申请工伤认定：向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门将在60日内作出认定决定。
4. 申请劳动能力鉴定：若被认定为工伤，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而计算赔偿金额（如一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等）。

温馨提示：工伤认定涉及复杂法律程序和证据要求，建议尽快咨询专业律师或当地社保部门，确保权益得到保障。若您有进一步问题或需要具体指导，可直接向我咨询。