在工地上工人受伤后，申请保险的主体取决于保险类型和具体情况，一般分为工伤保险和商业保险两种情况，以下为你详细分析：

1. 工伤保险

   • 申请主体：通常由用人单位（老板）在事故发生后的一定期限内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 后续流程：提出工伤认定申请只是第一步，之后还需要进行劳动能力鉴定等程序，以确定工伤职工的伤残等级，进而确定相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。

2. 商业保险

   • 申请主体：如果老板为工人购买了商业意外险等保险，申请主体可能是老板，也可能是工人本人，这取决于保险合同的具体约定。有些保险合同可能约定由投保人（老板）向保险公司报案并申请理赔；而有些合同可能允许被保险人（工人）直接向保险公司申请理赔。
   • 理赔流程：无论由谁申请理赔，都需要按照保险合同的要求准备相关材料，如保险单、事故证明、医疗费用发票等，并向保险公司提交理赔申请。保险公司会对申请进行审核，符合条件的会按照合同约定支付保险金。

建议：

• 老板：应及时了解保险情况，按照规定为受伤工人申请工伤保险认定，如果购买了商业保险，也要根据合同约定及时向保险公司报案并协助工人办理理赔手续。
• 工人：如果老板未及时申请工伤保险认定，要主动在规定时间内提出申请，以保障自己的合法权益。同时，了解老板购买的商业保险情况，积极配合理赔工作。

如果在实际操作过程中遇到问题，比如老板不配合申请工伤保险认定、保险公司拒绝理赔等，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。