关于超市小时工更换工牌是否需要自己付费以及这一要求是否合理的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，我们需要明确的是，工牌作为员工身份和工作权限的标识，其制作和更换通常应由用人单位承担费用。这是因为工牌是员工在工作过程中必须使用的物品，属于工作所需的必要装备。根据一般的劳动法规和原则，用人单位有责任为员工提供必要的工作条件和装备，以确保员工能够正常、安全地履行工作职责。
接下来，我们针对您提出的具体问题进行分析：
更换工牌是否需要自己付费：
- 在大多数情况下，员工不需要自己承担更换工牌的费用。工牌的制作和更换是用人单位的管理责任之一，费用应由用人单位承担。
- 如果超市方面要求小时工自己承担更换工牌的费用，这通常是不合理的，除非双方在劳动合同或相关协议中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定。
这一要求是否合理：
- 从劳动法规的角度来看，要求员工自己承担更换工牌的费用可能违反了用人单位应为员工提供必要工作条件的义务。
- 从公平和合理的角度来看，员工已经为超市提供了劳动服务，超市作为用人单位应当承担相应的管理成本，包括工牌的制作和更换费用。
- 如果超市方面坚持要求小时工自己承担费用，小时工有权向超市方面提出异议，并可以寻求劳动监察部门的帮助或通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：
- 如果您作为超市小时工遇到了要求自己承担更换工牌费用的情况，建议您首先与超市方面进行沟通，明确表达您的异议和理由。
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和可行的维权途径。
- 在未来的工作中，建议您在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，特别是关于工作条件和福利待遇的部分，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，超市小时工更换工牌通常不需要自己付费，且要求员工自己承担这一费用通常是不合理的。如果您遇到了类似情况，请积极维护自己的合法权益。