公司倒闭解除劳动关系后，赔偿的支付时间通常取决于公司清算程序及与员工协商的结果，但一般会在公司财产清算完毕后尽快支付。以下从不同角度详细分析：
一、法律框架下的支付时间
清算程序优先：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司倒闭后需进入清算程序。在清算过程中，公司需优先支付员工的工资、经济补偿金等劳动债权。
- 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算方案确认后，清算组会按照方案清偿债务，包括支付员工赔偿。
经济补偿金的支付：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条，公司因破产而终止劳动合同的，应向员工支付经济补偿金。
- 经济补偿金的支付时间通常会在公司财产清算完毕后，按照清算方案确定的顺序和比例进行支付。
二、实际操作中的支付时间
协商确定：
- 在实际操作中，公司可能会与员工协商确定赔偿的支付时间。如果双方能够达成一致，那么赔偿的支付时间就会按照协商的结果来执行。
- 协商时，员工可以要求公司明确支付时间，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
清算进度影响：
- 清算进度是影响赔偿支付时间的重要因素。如果公司财产复杂、债权债务关系不明确，清算过程可能会比较漫长，从而影响赔偿的支付时间。
- 在这种情况下，员工需要耐心等待清算结果，并关注清算组的公告和通知，以便及时了解赔偿的支付情况。
三、特殊情况下的支付时间
破产财产不足以支付全部债务：
- 如果公司破产财产不足以支付全部债务，包括员工赔偿在内的所有债权将按照法定顺序和比例进行清偿。
- 在这种情况下，员工可能无法获得全额赔偿，且支付时间也会相应延迟。
法院裁定破产重整或和解：
- 如果法院裁定公司进行破产重整或和解，赔偿的支付时间将受到重整计划或和解协议的影响。
- 在这种情况下，员工需要关注重整计划或和解协议的进展情况，并按照协议约定的时间领取赔偿。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 员工应保留好与公司签订的劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等相关证据，以便在必要时证明自己的权益。
及时咨询：
- 如果员工对公司倒闭后的赔偿支付时间有疑问或担忧，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
关注清算进展：
- 员工应关注公司清算的进展情况，包括清算组的公告和通知，以便及时了解赔偿的支付情况。
总结来说，公司倒闭解除劳动关系后，赔偿的支付时间通常取决于公司清算程序及与员工协商的结果。员工应保留好相关证据，关注清算进展，并在必要时及时咨询专业律师以维护自己的权益。