关于“公司开除人的赔偿什么时候给”这个问题，我可以给你一个明确的答复。

公司开除员工后，赔偿金通常应在办理离职手续时支付完毕。如果双方协商确定了其他支付日期，就要按协议约定执行。具体来说：

1. 合法开除的赔偿支付：

   • 如果是基于法律规定和合规程序进行的合法裁员，公司需在正式解除劳动合同的那一刻起，即刻结算该员工的薪酬及可能的赔偿金（如适用）。
   • 如果双方就经济补偿达成一致，公司应按照约定支付赔偿金，这通常会在员工办理离职手续期间或在合理的期限内完成。

2. 违法开除的赔偿支付：

   • 如果公司违反法律规定解除劳动合同，除了当面结清薪资之外，公司还应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。这笔赔偿金也应尽快支付，通常会在员工办理离职手续期间或在合理的期限内完成。

3. 特殊情况：

   • 如果双方对于支付时间已经达成了明确的共识，那么就应该严格按照约定来执行。
   • 如果公司拖欠或否认支付赔偿金的义务，员工有权采取包括劳动仲裁在内的法律手段以保护自身合法权益不受侵害。

总之，公司开除员工后的赔偿金支付时间应根据具体情况来确定，但通常应在办理离职手续时或双方约定的时间内支付完毕。如果你在这方面遇到了问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。