针对您已辞职但原单位人力资源不给盖章参加公务员面试的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但我们可以从几个方面来分析和解决。

首先，我们需要明确的是，原单位是否有义务为您盖章。这通常取决于您与原单位之间的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定。在一般情况下，如果您已经正式辞职，并且与原单位解除了劳动关系，那么原单位可能没有直接的义务为您出具参加公务员面试的同意证明或盖章。然而，如果您的辞职过程中存在某些特殊约定，或者原单位有明确的内部规定要求为员工提供此类证明，那么情况可能会有所不同。

接下来，我们可以考虑以下几种解决方案：

1. 与原单位沟通协商：

   • 您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和需求，请求他们协助您完成公务员面试的报名手续。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和耐心，尽量理解对方的立场和难处，同时表达您的合理诉求。

2. 查阅相关法律法规和合同条款：

   • 仔细查阅您与原单位签订的劳动合同以及公司规章制度，看是否有关于员工离职后参加公务员考试或类似活动的相关规定。
   • 如果合同或规章制度中有明确规定原单位需要为员工提供此类证明或盖章，那么您可以据此与原单位进行交涉。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果与原单位的沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，了解您的权益和可能的解决途径。
   • 这些机构通常能够提供专业的咨询和调解服务，帮助您与原单位达成和解。

4. 考虑法律途径：

   • 在极端情况下，如果原单位的行为严重侵犯了您的合法权益，且其他途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向法院提起诉讼或申请劳动仲裁等。

5. 准备替代方案：

   • 在等待问题解决的同时，您也可以考虑准备一些替代方案，如寻找其他能够证明您身份和资格的文件或材料，以备不时之需。

最后，我想强调的是，虽然原单位不给盖章可能会给您带来一些困扰，但请保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。同时，也建议您在未来的职业生涯中，更加注重与雇主的沟通和协商，以避免类似情况的发生。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您公务员面试顺利！