针对您提出的“事业编面试原单位不给盖章的解决方法”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业编面试过程中，通常需要提供一些必要的材料，其中可能包括原单位的盖章证明，这主要是为了验证您的工作经历、身份等信息。然而，如果原单位出于某种原因不愿意或无法给您盖章，您可以考虑以下几种解决方法：

1. 与原单位沟通：

   • 尝试与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们不愿意盖章的具体原因。
   • 如果是由于误解或沟通不畅导致的，您可以解释清楚盖章的用途和重要性，争取得到他们的理解和支持。
   • 如果原单位有合理的顾虑或规定，您可以询问是否有其他替代方式可以证明您的工作经历或身份。

2. 提供其他证明材料：

   • 如果原单位确实无法盖章，您可以考虑提供其他能够证明您工作经历或身份的材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工作证、工资单等。
   • 这些材料应该能够清晰地反映您的工作时间、职位、工作内容等信息，以便招聘单位进行核实。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果原单位与您之间存在纠纷或矛盾，导致无法顺利盖章，您可以考虑寻求第三方机构或个人的协助，如劳动仲裁机构、律师等。
   • 他们可以提供专业的建议和帮助，协助您解决与原单位之间的纠纷，从而顺利获得盖章或其他证明材料。

4. 与招聘单位沟通：

   • 在提交面试材料时，如果发现缺少原单位的盖章，您可以及时与招聘单位的人事部门或相关负责人进行沟通。
   • 解释清楚您的情况，并提供其他能够证明您工作经历或身份的材料。
   • 询问招聘单位是否接受这些替代材料，或者是否有其他解决方案。

5. 了解相关政策法规：

   • 在处理此类问题时，了解相关的政策法规也是非常重要的。
   • 您可以查阅相关的劳动法律法规、事业单位招聘规定等，了解您的权益和义务，以及招聘单位的要求和规定。
   • 这有助于您更好地维护自己的权益，并找到合理的解决方案。

最后，我想强调的是，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为一时的困难或挫折而放弃或采取过激的行为。通过积极的沟通和协商，相信您一定能够找到合理的解决方案，顺利参加事业编面试。希望这些建议能够对您有所帮助。