针对您提出的“原单位不配合盖章”的问题，这确实是一个在办理各类手续或证明时可能遇到的棘手情况。以下是我为您整理的一些详细且具有深度的解决方法，希望能对您有所帮助：
一、沟通协商
主动沟通：
- 首先，建议您主动与原单位的相关负责人或人事部门取得联系，了解他们不配合盖章的具体原因。
- 表达您的需求和紧迫性，同时保持礼貌和耐心，尝试寻求双方都能接受的解决方案。
提供必要材料：
- 确保您已经准备了所有需要的文件和材料，并且这些材料是完整、准确的。
- 如果原单位对某些材料有疑问或需要额外信息，及时提供并解释清楚。
二、寻求第三方协助
上级单位或主管部门：
- 如果原单位仍然不配合，您可以考虑联系其上级单位或主管部门，说明情况并请求协助。
- 上级单位或主管部门可能具有更高的权威性和影响力，能够促使原单位配合盖章。
劳动仲裁机构或法院：
- 如果沟通协商无果，且盖章事项涉及您的合法权益（如离职证明、工资单等），您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
- 在这些情况下，法律程序将强制原单位履行其义务，包括配合盖章。
三、利用公共服务平台
12345热线或类似平台：
- 您可以尝试通过当地的12345政务服务便民热线或类似的公共服务平台反映您的问题。
- 这些平台通常具有受理、转办、督办等功能，能够促使相关部门或单位及时处理您的问题。
- 以汕头市12345热线为例，您可以通过其微信公众号、门户网站等互联网渠道提交诉求事项，并上传相关证据材料。经审核通过后，交办有关部门限时处理。
在线互动问答服务：
- 一些公共服务平台还提供在线互动问答服务，您可以利用这些服务咨询相关问题或寻求帮助。
- 智能客服或人工客服可能会为您提供更具体的建议或解决方案。
四、其他建议
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与原单位的沟通记录、邮件、短信等证据。
- 这些证据在后续的法律程序或投诉处理中可能起到关键作用。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到无助，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
- 他们能够为您提供更专业的法律建议和帮助。
考虑替代方案：
- 如果盖章事项不是绝对必要的，或者存在其他替代方案（如电子签名、在线验证等），您可以考虑采用这些方案来解决问题。
希望以上建议能够对您有所帮助。在处理这类问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果问题仍然无法解决，不妨考虑寻求更专业的法律或行政帮助。