针对您提出的“93年退除农业队职工后，以前工龄是否还算”的问题，这主要取决于您退除的具体原因以及当地社保政策对于工龄认定的规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个大致的解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与职工的工作经历、社保缴纳情况以及相关政策规定紧密相关。对于您提到的“退除职工”这一情况，如果是因为违反劳动纪律等原因受到除名处理，根据劳动部办公厅的相关复函（劳办发〔1994〕376号），除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，是可以合并计算为连续工龄的。这意味着，在符合一定条件下，您93年之前的工龄是有可能被认可的。

然而，具体是否认可以及如何认可，还需要结合您所在地区的社保政策以及您的个人档案情况来确定。例如，有些地区可能对于农业队职工的工龄认定有特定的规定，或者需要您提供相关的证明材料（如工作证、工资单、招工表等）来证实您的工作经历。

另外，值得注意的是，工龄的认定不仅关系到您的退休待遇，还可能影响到您的社保缴纳年限、医疗保险等待遇。因此，我建议您在达到法定退休年龄前，提前梳理个人工作经历，并尝试查找和整理相关的证明材料。

如果您对于具体的工龄认定政策或流程存在疑问，我建议您前往当地的社保经办机构进行咨询。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的解答和指导。同时，您也可以携带个人人事档案等相关材料，申请办理视同缴费年限认定，以确保您的退休待遇能够按时足额、准确无误地落实。