关于工人在事业单位退休后是否按专业技术人员算的问题，这主要取决于其退休前的身份认定以及相关政策规定，一般来说，如果工人在退休前被正式认定为专业技术人员，并且满足相关条件，那么退休后是可以按照专业技术人员来享受相应待遇的。以下从几个方面进行详细分析：
一、专业技术人员身份认定
定义与范围：专业技术人员通常指的是在事业单位中从事专业技术工作，具备相应专业技术职称或资格的人员。这包括但不限于工程师、医师、教师、科研人员等。
认定程序：专业技术人员的身份认定通常需要通过一定的程序，包括个人申请、单位审核、职称评审或考试等环节。只有经过正式认定并获得相应职称或资格的人员，才能被视为专业技术人员。
二、退休待遇与身份关联
待遇差异：在事业单位中，专业技术人员的退休待遇通常与其职称、工龄、工资水平等因素有关。一般来说，职称越高、工龄越长、工资水平越高的专业技术人员，其退休待遇也会相应越高。
政策依据：退休待遇的确定通常依据国家及地方的相关政策规定。这些政策会明确规定专业技术人员的退休条件、待遇标准以及调整机制等。
三、特殊情况与考虑因素
历史政策影响：由于事业单位人事制度改革和养老保险制度改革的不断推进，不同历史时期的政策规定可能存在差异。因此，在判断工人退休后是否按专业技术人员算时，需要考虑其退休时的政策环境。
单位内部规定：除了国家及地方的政策规定外，事业单位内部也可能有关于退休待遇的特殊规定。这些规定可能会根据单位的实际情况和需要，对专业技术人员的退休待遇进行进一步细化或调整。
四、建议与行动
查阅政策文件：为了准确了解工人退休后是否按专业技术人员算，建议查阅其退休时的相关政策文件，包括国家及地方的事业单位人事制度改革政策、养老保险制度改革政策等。
咨询单位人事部门：如果政策文件不够明确或存在疑问，可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部关于退休待遇的具体规定和操作流程。
关注个人情况：除了政策因素外，还需要关注个人的具体情况，如退休前的职称、工龄、工资水平等。这些因素将直接影响退休待遇的确定。
总结来说，工人在事业单位退休后是否按专业技术人员算，取决于其退休前的身份认定、相关政策规定以及单位内部规定等多个因素。如果有具体的政策文件或单位规定作为依据，那么判断起来会相对明确。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的解答和建议。