关于事业单位1985年上班、工作25年后退休是否算工人的问题，这主要取决于其退休前的具体岗位性质以及事业单位的人事管理制度，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
岗位性质决定身份：
- 在事业单位中，员工的身份通常根据其岗位性质来划分，如管理岗、专业技术岗和工勤岗等。工勤岗一般指的是从事后勤保障、服务等工作的人员，这类岗位在传统上被视为“工人”身份。
- 如果该员工在退休前一直从事的是工勤岗位的工作，如司机、厨师、保洁等，那么其退休时很可能被认定为工人身份。
人事管理制度的影响：
- 事业单位的人事管理制度会随着时间和政策的变化而调整。在过去，事业单位的员工身份可能更加固定，但随着人事制度改革的深入，员工的身份和岗位性质可能更加灵活多变。
- 如果该员工在职业生涯中经历了岗位变动，如从工勤岗转到管理岗或专业技术岗，并且这种变动得到了人事部门的认可和记录，那么其退休时的身份可能就不再是工人。
退休政策的具体规定：
- 退休政策中对于“工人”身份的定义可能因地区和单位而异。有些地区或单位可能根据员工的工龄、岗位性质、薪资水平等因素来综合判断其退休时的身份。
- 因此，要准确判断该员工退休时是否算工人，还需要查阅其所在地区或单位的具体退休政策规定。
实际操作中的建议：
- 如果该员工或其家属对于退休时的身份有疑问，建议首先查阅其个人档案中的岗位记录、薪资单等材料，以了解其职业生涯中的岗位变动情况。
- 同时，也可以咨询其所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的退休政策解读和身份认定。
总结来说，事业单位1985年上班、工作25年后退休是否算工人，并没有一个固定的答案。它取决于该员工退休前的岗位性质、人事管理制度以及退休政策的具体规定。因此，在解答这个问题时，需要综合考虑多个因素，并查阅相关材料和政策规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。