关于事业单位工人身份聘任在专业技术岗位退休时是按工人退休还是专技退休的问题，这主要取决于具体的政策规定和单位的实际执行情况。一般来说，以下是一些可能的情况和分析：

1. 按专业技术岗位退休：

   • 如果事业单位在聘任时明确将工人身份的员工聘任到专业技术岗位，并且按照专业技术岗位的待遇、职责等进行了管理，那么在退休时，有可能会按照专业技术岗位的退休标准来执行。
   • 这种情况下，员工在退休时享受的待遇可能会与专业技术岗位的员工相同或相近，包括退休金、医疗保险等。

2. 按工人身份退休：

   • 如果事业单位虽然将工人身份的员工聘任到专业技术岗位，但并未改变其工人身份的本质，或者在聘任合同中明确约定了退休时按照工人身份退休，那么在退休时，就会按照工人身份的退休标准来执行。
   • 这种情况下，员工在退休时享受的待遇可能会与工人身份的员工相同或相近，可能会低于专业技术岗位的员工。

由于事业单位的退休政策可能因地区、行业、单位性质等因素而有所不同，因此具体退休标准还需要参考当地的相关政策规定和单位的实际执行情况。如果你对此有疑问或需要更具体的解答，建议直接咨询你所在单位的人事部门或当地的社会保障部门，以获取最准确的信息和解答。

总的来说，事业单位工人身份聘任在专业技术岗位退休时的具体退休标准，需要综合考虑多种因素来确定，包括聘任合同、单位管理、政策规定等。因此，在退休前最好与单位相关部门进行沟通确认，以确保自己的权益得到保障。