非体制内退休人员发生工伤，如符合一定条件，也可以进行工伤认定并享受相应的工伤待遇。具体分析如下：

一. 工伤认定的主体资格

• 根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。此处的“职工”，并未明确排除非体制内退休人员。

二. 非体制内退休人员的工伤认定

• 非体制内退休人员，如果与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），并且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，应当认定为工伤或视同工伤。
• 实例：假设一位非体制内退休人员张三，在某公司从事清洁工作，与公司签订了劳动合同。某日，张三在工作时不慎摔倒受伤，此情况若符合工伤认定条件，张三即可被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。

三. 工伤待遇的享受

• 一旦被认定为工伤，非体制内退休人员有权享受包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗期间的停工留薪待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等在内的工伤待遇。

综上所述，非体制内退休人员如与用人单位存在劳动关系，并在工作过程中发生伤害，符合工伤认定条件的，应被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。