作为有丰富经验的律师，针对您做护工被主家传染疥疮的赔偿问题，以下是我的详细分析：
核心前提：您作为护工，在工作过程中被主家传染了疥疮，这涉及到工作过程中的健康权受损及可能的赔偿问题。
赔偿可能性及途径：
雇主责任：
- 如果主家（即雇主）明知自己患有疥疮或应当知道而未告知您，且未采取必要的预防措施，导致您被传染，那么雇主可能构成侵权，需要承担赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成严重后果，如残疾或精神损害，还可能包括残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
工伤保险：
- 如果您与主家之间存在劳动关系，且主家为您缴纳了工伤保险，那么您可以向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿。
- 工伤保险赔偿的范围和标准通常由当地工伤保险条例规定，包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。
民事诉讼：
- 如果雇主拒绝赔偿或双方无法就赔偿事宜达成一致，您可以向法院提起民事诉讼，要求雇主承担侵权责任。
- 在诉讼过程中，您需要提供证据证明雇主存在过错（如明知患病未告知、未采取预防措施等），以及您因被传染疥疮而遭受的损失。
行动建议：
- 收集证据：保留所有与治疗疥疮相关的医疗记录、费用单据，以及可能证明雇主过错的证据（如雇主患病记录、未采取预防措施的证据等）。
- 与雇主协商：尝试与雇主进行友好协商，寻求合理的赔偿方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果或雇主拒绝赔偿，及时咨询专业律师（即我），了解具体的法律程序和赔偿标准，并准备提起民事诉讼或申请工伤认定。
注意事项：
- 疥疮的传染性和治疗周期可能较长，您需要确保及时治疗并保留好相关医疗记录。
- 在与雇主协商或提起诉讼时，注意保持冷静和理性，避免情绪化行为影响赔偿结果的达成。
如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。