关于保姆在雇主家被传染甲肝的赔偿问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿的复杂问题。以下是我根据法律实务经验，为您提供的详细解答：

1. 确定责任主体：

   • 首先，需要明确甲肝的传染源和传播途径，以确定是否雇主家存在传染源，以及雇主是否采取了必要的预防措施。
   • 如果雇主明知家中有甲肝传染源而未告知保姆，或未采取适当措施防止传染，那么雇主可能需要承担一定的责任。

2. 赔偿范围：

   • 如果确定雇主有责任，赔偿范围可能包括保姆的医疗费用、误工费、营养费以及可能因甲肝导致的其他直接经济损失。
   • 在某些情况下，如果保姆因甲肝导致了长期或永久的健康损害，还可能涉及残疾赔偿金或后续治疗费用的赔偿。

3. 法律途径：

   • 保姆可以通过与雇主协商的方式寻求赔偿，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议保姆收集相关证据，如医疗记录、传染源证明、雇主未采取预防措施的证据等，以支持其赔偿主张。

4. 注意事项：

   • 保姆在寻求赔偿时，应确保自己的诉求合理且符合法律规定，避免过度索赔导致法律纠纷复杂化。
   • 雇主在面临此类问题时，也应积极配合调查，如确实存在过错，应主动承担赔偿责任，以避免不必要的法律纠纷。

综上所述，保姆在雇主家被传染甲肝的赔偿问题需要根据具体情况来确定责任主体和赔偿范围。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为您提供进一步的法律咨询。