陪护被传染是否可以获得赔偿，核心取决于医院是否存在过错以及传染的具体原因。以下从不同角度详细分析：

1. 若医院存在过错：

   • 过错情形：例如医院未严格执行消毒隔离制度、未对传染病患者采取必要的防护措施、未及时告知陪护人员相关风险等，导致陪护人员被传染。
   • 赔偿内容：医院需承担赔偿责任，包括陪护人员的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若陪护人员因传染导致残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

2. 若医院无过错，且传染因患者自身原因或第三方因素：

   • 患者自身原因：例如患者明知自己患有传染病，但未如实告知医院或陪护人员，且医院已尽到合理的注意义务和防护措施，此时陪护人员被传染，医院通常无需承担赔偿责任。
   • 第三方因素：如传染源来自其他患者或外部人员，且医院已尽到管理职责和防护措施，此时责任应由传染源的实际控制人或管理人承担。若医院在管理上存在疏漏，如未及时发现并隔离传染源，可能需承担相应的补充责任。

3. 特殊情形：

   • 陪护人员自身过错：若陪护人员明知患者患有传染病，但未采取必要的防护措施，如未佩戴口罩、未勤洗手等，导致自身被传染，此时陪护人员可能需自行承担部分或全部责任。
   • 不可抗力：如因自然灾害、疫情等不可抗力因素导致陪护人员被传染，且医院已尽到合理的注意义务和防护措施，此时医院通常无需承担赔偿责任。

建议行动：

• 收集证据：若陪护人员认为医院存在过错，应尽快收集相关证据，如医院的消毒记录、防护措施照片、医疗费用单据、诊断证明等。
• 协商调解：可先与医院协商，尝试通过调解解决纠纷。若协商不成，可向当地医疗纠纷人民调解委员会申请调解。
• 法律途径：若调解无果，陪护人员可向人民法院提起诉讼，要求医院承担赔偿责任。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明医院存在过错以及过错与传染之间的因果关系。

总结：陪护被传染是否可以获得赔偿，需根据具体情况判断医院是否存在过错以及传染的具体原因。若医院存在过错，陪护人员有权要求医院承担赔偿责任；若医院无过错或传染因其他原因导致，则可能无法获得赔偿。因此，在处理此类纠纷时，建议陪护人员及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。