若陪护未履行看护义务，是否需要赔款需分情况讨论，具体结论及分析如下：

1. 若陪护为有偿服务（如雇佣护工、家政公司派员）
   根据《民法典》第929条，有偿的委托合同中，受托人（陪护人员）因过错未履行看护义务导致被看护人损害的，应当承担赔偿责任。例如：

   • 护工因疏忽导致被看护人跌倒受伤；
     
   • 家政公司未培训合格人员上岗，导致看护失误。
     关键点：需证明陪护存在过错（如未按时到岗、未执行护理规范等），且过错与损害结果存在因果关系。

2. 若陪护为无偿帮助（如亲属、朋友义务照料）
   根据《民法典》第929条，无偿的委托合同中，受托人仅在故意或重大过失时承担赔偿责任。例如：

   • 亲属临时帮忙照看老人，因玩手机未注意老人行动导致受伤；
     
   • 朋友义务陪护病人时，擅自离岗导致病人发生意外。
     关键点：需证明陪护存在故意或重大过失（如明知风险仍放任不管），一般过失可能不构成赔偿。

3. 若陪护为医疗机构护理人员
   若陪护是医院护士或护理机构人员，其职责受《民法典》第1218条（医疗损害责任）约束。若因未履行护理规范导致患者损害，医疗机构需承担赔偿责任。例如：

   • 护士未按医嘱定时翻身，导致患者压疮；
     
   • 护理机构未配备足够人员，导致患者跌倒。
     关键点：需通过医疗鉴定证明护理行为与损害的因果关系。

行动建议：

1. 立即固定证据：保存陪护合同、服务记录、监控录像、医疗诊断证明等；
   
2. 协商解决：与陪护方或机构沟通，明确责任归属；
   
3. 诉讼准备：若协商无果，可向法院起诉，主张医疗费、护理费、残疾赔偿金等损失。
   

提示：具体赔偿金额需结合损害后果、陪护过错程度、当地经济水平等因素综合判定。如有进一步细节（如陪护类型、损害结果等），可向我补充说明，我会为您细化分析。