车祸陪护没有工作也可以获得赔偿。具体来说，如果车祸受害者需要陪护，而陪护人员没有工作，那么陪护人员因陪护而产生的误工费等合理费用，在一定条件下是可以获得赔偿的。这种赔偿通常以“护理费”的形式来体现。

赔偿依据与条件

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。
2. 赔偿条件：
   • 受害者确实需要护理，这通常需要有医疗机构出具的相关证明，如诊断证明书、护理建议等。
   • 陪护人员实际进行了陪护并因此产生了误工损失。陪护人员需要提供能够证明其因陪护而无法正常工作，导致收入减少的材料，如所在单位开具的误工证明（若适用）、工资条（若适用）、银行工资流水（若适用）等。若陪护人员无固定收入，则可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

赔偿金额的确定

• 有固定收入的情况：按照陪护人员因误工实际减少的收入计算。
• 无固定收入的情况：按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

实际操作建议

1. 收集证据：务必保留好所有与车祸、陪护及误工相关的证据，包括医疗证明、陪护记录、收入证明等。
2. 协商赔偿：首先尝试与保险公司或对方车主进行协商解决，明确赔偿项目和金额。
3. 法律途径：若协商无果，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，法院会综合考虑各种证据和情况来判断是否应该赔偿及具体金额。

综上所述，车祸陪护没有工作的情况下，只要满足一定的条件和提供充分的证据，陪护人员是可以获得赔偿的。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。