车祸后因伤导致工作没了，可主张的赔偿主要包括医疗费、误工费、伤残赔偿金（如构成伤残）、停工留薪期工资（如涉及工伤）、就业补助金（如因伤无法从事原工作）等，具体需结合事故责任、是否构成工伤、伤残等级等因素综合确定。以下是具体分析：
一、先明确事故责任，这是赔偿的基础
- 对方全责或主责：若车祸由对方全部或主要责任导致，您有权要求对方（或其保险公司）赔偿因事故造成的全部合理损失，包括因工作丢失产生的直接和间接损失。
- 己方也有责任：若您在事故中也有一定责任，则赔偿金额会按责任比例分担。例如，您承担20%责任，则对方只需赔偿您80%的损失。
二、赔偿项目及依据
- 医疗费：治疗车祸伤情的合理费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，需保留发票和病历。
- 误工费：因治疗或康复无法工作导致的收入损失，按实际减少的收入计算，需提供工资单、银行流水或单位证明。
- 伤残赔偿金：若伤情构成伤残（需司法鉴定），可主张伤残赔偿金，金额与伤残等级、当地人均收入等有关。
- 停工留薪期工资（如涉及工伤）：若车祸被认定为工伤（如上下班途中非本人主要责任的事故），在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 就业补助金（如因伤无法从事原工作）：若因伤导致无法从事原工作，且单位解除劳动合同，可主张就业补助金（具体需结合当地规定）。
- 其他费用：如护理费、交通费、营养费、辅助器具费等，需根据实际情况主张。
三、赔偿流程
- 报警并划分责任：事故发生后立即报警，由交警出具《事故责任认定书》，明确责任比例。
- 治疗并保留证据：及时治疗，保留所有医疗费用发票、病历、诊断证明等。
- 申请工伤认定（如涉及）：若符合工伤条件，向单位或社保部门申请工伤认定。
- 协商或诉讼：与对方或保险公司协商赔偿，协商不成可向法院起诉。
四、注意事项
- 时效性：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
- 证据充分：所有赔偿主张均需提供充分证据，如医疗记录、收入证明、伤残鉴定等。
- 专业评估：伤残等级需由专业机构鉴定，避免自行评估导致赔偿金额偏低。
建议：车祸后工作丢失的赔偿涉及多个法律领域（如交通事故、劳动法、工伤保险等），情况复杂，建议根据自身情况整理证据，向我进一步咨询，以便更精准地主张权益。